PANDEGLANG – Asisten Daerah I (Asda) Setda Pemkab Pandeglang akui ada pengangkatan pegawai honorer sebanyak 5 orang pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aulia Menes secara tertutup.
Kelimanya itu bagian radiologi sebanyak 2 orang dan 3 orang perawat, ia beralasan digelar tertutup karena di bagian radiologi itu dibutuhkan berdasarkan pelayanan khusus dan untuk di bagian UGD.
“Ada yang diterima di RSUD Aulia, karena dibutuhkan pelayanan secara khusus seperti itu. Makanya dilakukan pengangkatan, selain itu ada beberapa perawat juga yang diterima dikarenakan telah mendapatkan P3K,” kata Doni Hermawan Asisten Daerah I Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat (Pemkesra) Setda Pandeglang, Sabtu, (27/9/2025).
Ia menyampaikan, untuk kebidanan tidak dibuka dikarenakan telah penuh untuk bidan.
“Tidak ada pengangkatan pegawai honor untuk bidan, karena sudah terpenuhi,” singkatnya.
Selain itu, karena RSUD Aulia dibawah naungan Dinas Kesehatan (Dinkes) Pandeglang, dan pihak RSUD Aulia sudah komunikasi langsung dengan Dinkes Pandeglang.
“Dikarenakan kebutuhan, apa lagi kalau pada bagian radiologi kosong nanti siapa yang akan menangani pasien itu,” terangnya.
Tidak hany itu, dibutuhkan perawat di UDG untuk penanganan, karena pegawai banyak yang keluar. Keluar itu, dikarenakan banyak juga yang diterima P3K dan kerja keluar, seperti di RSUD Banten, Labuan penempatan kerjanya.
“Ada beberapa yang keluar untuk menutupi kebutuhan-kebutuhan yang mendasar yang harus dipenuhi karena bagaimanapun harus memberikan pelayanan yang terbaik,” tuturnya.
Kemudian, karena penerimaan pegawai itu berdasarkan prosedur khusus, karena tidak globalisasi secara umum berdasarkan kebutuhan.
“Ini menyangkut tentang pelayanan ada orang yang ingin dilayani kalau tidak ada orangnya, siapa yang akan melayani pasien tersebut otomatis harus ada orang,” jelasnya.
Karena rektrutmen itu ada yang tertutup dan terbuka, karena kebutuhannya juga terbatas mungkin seperti itu, terkecuali hal-hal seperti ini yang memang sangat dibutuhkan posisinya.
Kenapa tertutup, karena dibutuhkanya hanya sedikit dan urgen/penting untuk bagian radiologi tidak sembarangan orang yang bisa hanya orang tertentu saja.
“Untuk rektrutmen pengakatan pegawai itu sifatnya hanya pemberitahuan ke Dinas Kesehatan Pandeglang untuk minta izin, boleh atau tidak, kalau menurut Dinkes tidak boleh yah jangan, jika diperbolehkan itu silahkan,” pungkasnya.
Sementara itu, Plt Kepala Bidang Formasi dan Mutasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pandeglang, Furkon mengungkapkan, tidak dilibatkan dalam proses rekrutmen tenaga kerja honorer di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aulia Menes yang diduga dilakukan secara tertutup.
‘Kami sama sekali tidak mengetahui adanya penambahan tenaga honorer di rumah sakit Aulia. Kalau soal izin ke Dinas Kesehatan kami juga kurang tahu, seharusnya laporan dulu ke BPKSDM Pandeglang,” ungkapnya.
Ia menyampaikan, saat ini sedang pengangkatan P3K paruh waktu, ada Surat Edaran (SE) dari Bupati pada Januari 2025. Jadi Kepala SKPD tidak boleh mengangkat tenaga honorer dulu sampai dengan selesainya honorer diangkat menjadi P3K paruh waktu.
“Yang jelas nanti kami kroscek dulu ada dan tidaknya pengangkatan tenaga honorer baru di rumah sakit Aulia,” terangnya.
Pihaknya akan mempertanyakan apa alasannya sampai mengangkat tenaga honorer, padahal di RSUD Aulia sudah masih banyak tenaga honorer kalau ada kekurangan pegawai, seharusnya konfirmasi dulu ke BPKSDM Pandeglang.
“Jika kekurangan pegawai nanti kami kirim dari instansi lain, misalkan di rumah sakit Berkah, Puskesmas, karena ada beberapa setelah pengangkatan P3K paruh waktu ada Puskesmas yang kelebihan, Maka kami alokasikan ke instansi yang membutuhkan, kami adakan mapping pemerataan pegawai,” tuturnya.
Setelah ada laporan ini pihaknya akan memanggil Kasubag kepegawaian dulu, baru nanti dilakukan pemanggil terhadap Direktur RSUD Aulia Menes.
“Kami akan panggil, namun saya lapor dulu kepada pimpinan bahwa di RSUD Aulia ada pengangkatan pegawai honorer baru,” tegasnya. (*/Riel).