TANGERANG – Pemerintah Kota Tangerang memiliki sejumlah strategi dan program untuk memberikan solusi pengurangan jumlah pengangguran.
Salah satu yang rutin digelar yaitu Virtual Job Fair.
Pada edisi Maret 2023, gelaran Virtual Job Fair ke-31 dilaksanakan di momen bulan suci Ramadhan, pada Selasa (28/3/2023).
Acara dibuka secara daring oleh Wakil Walikota Tangerang, Sachrudin.
Dalam arahannya, Sachrudin menjabarkan bahwa Pemkot Tangerang terus memberikan perhatian serius dalam hal penyediaan informasi dan akses terkait lowongan pekerjaan.
“Pemkot terus berupaya beri kemudahan akses informasi lowongan pekerjaan bagi masyarakat, salah satunya melalui Virtual Job Fair,” ujar Sachrudin.
Selain program job fair, Pemkot Tangerang juga memiliki program penyebaran informasi terkait bursa kerja dan juga pelatihan yang dilakukan dengan menggunakan media “WA Blasting” ke nomor-nomor masyarakat yang telah terdata di Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang.
Nomor-nomor masyarakat pencari kerja tersebut akan rutin dikirimi pesan informasi terkait lowongan kerja dan juga pelatihan.
“Tujuannya, untuk memperluas kesempatan kerja masyarakat Kota Tangerang dan diharapkan dapat lebih tepat sasaran,” bebernya.
Sachrudin, juga mengajak unsur swasta maupun perusahaan-perusahaan di Kota Tangerang untuk dapat bersinergi dalam penanggulangan angka pengangguran melalui pemberian informasi lowongan pekerjaan dan ikut serta dalam bursa kerja yang diselenggarakan oleh Pemkot.
“Dan tentunya, pelamar yang sudah mengikuti job fair untuk dapat diproses, jadi bisa mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan perekonomian di Kota Tangerang,” pesan wakil.
Sementara itu, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, Ujang Hendra, menambahkan, sejak pertama kali digelar hingga kini, virtual job fair telah berhasil menyerap sebanyak 19.944 tenaga kerja, baik yang berasal dari dalam dan luar Kota Tangerang.
“Di mana sebanyak 13.917 adalah warga Kota Tangerang dan 973 warga dari luar Kota Tangerang,” jelas Ujang.
Diketahui, Virtual Job Fair edisi 28 Maret 2023, diikuti sebanyak 11 perusahaan dengan jumlah lowongan yang tersedia sebanyak 830 lowongan dan 21 formasi jabatan. (*/Rizal)