CILEGON – Wakil Wali Kota Cilegon, Fajar Hadi Prabowo, mengungkapkan bahwa dirinya resmi ditunjuk sebagai Ketua Manajemen Talenta untuk proses rotasi dan mutasi Aparatur Negeri Sipil (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Cilegon.
Hal tersebut disampaikannya dalam konferensi pers pada acara pembukaan Uji Kompetensi Wartawan (UKW) yang digelar Persatuan Wartawan Indonesia (PWI) Kota Cilegon, di Aula Gedung Jurnalis Boarding School, Cilegon, Jumat (5/12/2025).
“Alhamdulillah, SK-nya sudah ditandatangani, dan saya ditunjuk Wali Kota untuk menjadi Ketua Manajemen Talenta,” ujar Fajar.
Meski demikian, Fajar menegaskan bahwa mekanisme kerja tim manajemen talenta akan dijalankan sesuai aturan dan ketentuan yang berlaku.
“Tetap harus menyesuaikan dengan regulasi ketat birokrasi Kemendagri, PAN-RB, dan BKN,” jelasnya.
Fajar juga menyampaikan optimis bahwa tim Manajemen Talenta Pemkot Cilegon nanti dapat bekerja optimal.
“Kami optimis untuk membangun sistem, menilai ASN berdasarkan kompetensi, serta menciptakan proses promosi, mutasi, dan penempatan jabatan yang objektif dan transparan,” pungkasnya.
Diketahui, Manajemen talenta ASN merupakan sistem pembinaan karier aparatur yang bertujuan menempatkan pegawai pada jabatan sesuai kompetensi, kinerja, dan potensi yang dimiliki.
Melalui sistem ini, proses promosi, mutasi, dan penempatan jabatan dilakukan secara terukur, objektif, transparan, dan berbasis data, bukan sekadar pertimbangan senioritas atau kedekatan pribadi.
Sistem manajemen talenta mengacu pada regulasi nasional, termasuk ketentuan Kementerian Dalam Negeri, Kementerian PAN-RB, serta Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Penerapan manajemen talenta diharapkan mampu menghasilkan aparatur yang profesional, berintegritas, dan mampu mendukung terwujudnya birokrasi yang efektif dan berdaya saing.***
