Penerima Beasiswa Sarjana Pemkot Cilegon Apresiasi Robinsar, 141 Lulusan Terserap Dunia Kerja
CILEGON – Program beasiswa full sarjana yang digulirkan Pemerintah Kota Cilegon mulai menunjukkan dampak terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) dan penyerapan tenaga kerja.
Sebanyak 141 mahasiswa Universitas Al-Khairiyah (UNIVAL) dan Institut Agama Islam Al-Khairiyah (INSTAL) yang lulus pada 2026 dilaporkan telah bekerja di berbagai sektor.
Sejumlah perwakilan penerima manfaat beasiswa tersebut menemui Wali Kota Cilegon Robinsar untuk menyampaikan apresiasi dan ucapan terima kasih atas dukungan pemerintah daerah dalam memberikan akses pendidikan tinggi.
Perwakilan lulusan UNIVAL di antaranya Bayu Albar Ladici yang bekerja di Kantor Pertanahan Kabupaten Pandeglang, Indra Kurniawan di PT Wilmar, Rival Ferdi di PT Bungasari, serta Bagas Faturahman di PT Selago Makmur.
Sementara itu, dari INSTAL terdapat Kamila Anjaina yang bekerja di PT Shina Mandiri dan Abu Dzolal yang berprofesi sebagai tenaga pendidik di SMP Al-Khairiyah Ciwedus.
Para lulusan menyampaikan bahwa beasiswa tersebut memberikan manfaat nyata, tidak hanya dalam membantu menyelesaikan pendidikan tinggi, tetapi juga membuka peluang untuk memasuki dunia kerja.
Perwakilan sarjana penerima beasiswa Al-Khairiyah mengatakan, program tersebut menjadi bukti komitmen pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas SDM generasi muda Cilegon.
“Program beasiswa full sarjana ini menjadi bukti nyata upaya Pemerintah Kota Cilegon dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Dengan meningkatnya kapasitas dan kompetensi, generasi muda Cilegon memiliki daya saing untuk memasuki dunia industri, perusahaan, maupun membangun usaha secara mandiri,” ujarnya.
Ia menjelaskan, sejumlah penerima beasiswa kini telah bekerja di sektor industri, perbankan, perusahaan, hingga lembaga pendidikan sesuai kompetensi masing-masing.
Menurutnya, peningkatan kualitas pendidikan dan keterampilan menjadi modal penting agar masyarakat lokal mampu mengambil peluang di tengah perkembangan dunia kerja dan persaingan global.
“Kami berharap kualitas SDM Kota Cilegon terus berkembang sehingga masyarakat tidak hanya menjadi penonton di rumah sendiri, tetapi mampu mengambil peran dalam pembangunan dan dunia usaha,” katanya.
Sementara itu, Rektor Universitas Al-Khairiyah (UNIVAL) H. Ahmad Munji mengatakan, pihaknya terus mendorong peningkatan kompetensi mahasiswa melalui program magang dan sertifikasi yang disesuaikan dengan kebutuhan industri.
UNIVAL juga menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan untuk memperkuat keterkaitan antara dunia pendidikan dan dunia kerja atau link and match.
“UNIVAL terus menggerakkan program magang dan sertifikasi kompetensi melalui kerja sama dengan industri. Langkah ini dilakukan untuk menyiapkan lulusan sebagai SDM yang unggul, memiliki daya saing, dan siap memasuki dunia kerja,” ujarnya.
Ia juga mengapresiasi dukungan Pemkot Cilegon terhadap pengembangan pendidikan tinggi dan peningkatan kualitas generasi muda.
Bahkan, ia berharap Cilegon dapat semakin dikenal sebagai kota santri sekaligus kota sarjana, seiring meningkatnya kualitas pendidikan dan kompetensi masyarakatnya.
“Kami mempersilakan Wali Kota Robinsar untuk menetapkan Cilegon sebagai kota santri dan kota sarjana. Kami optimistis SDM Cilegon memiliki kesiapan untuk bersaing di dunia kerja maupun mengembangkan kewirausahaan,” katanya.
Berdasarkan data yang disampaikan, program magang telah diikuti sebanyak 210 peserta. Sementara itu, sebanyak 141 lulusan UNIVAL dan INSTAL pada 2026 telah bekerja.
Para penerima manfaat kembali menyampaikan terima kasih kepada Wali Kota Robinsar dan Pemerintah Kota Cilegon atas program beasiswa tersebut.
Mereka berharap program peningkatan pendidikan dan kompetensi terus berlanjut sehingga dapat membantu mengurai persoalan pengangguran di Kota Cilegon secara bertahap. (*/Nandi)
