SERANG – Pemerintah Kota (Pemkot) Serang melalui BKPSDM Kota Serang
meluncurkan program Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Aston Hotel, Senin (5/1/ 2026).
Dalam peluncuran tersebut, Walikota Serang Budi Rustandi menegaskan bahwa era promosi jabatan berbasis rekomendasi atau titipan telah berakhir.
Budi Rustandi meminta seluruh ASN di lingkungan Pemkot Serang untuk segera beradaptasi dengan sistem baru yang mengedepankan kinerja dan prestasi kerja.
Ia menegaskan tidak akan ragu melakukan evaluasi hingga pergantian pejabat apabila ditemukan kinerja yang lambat atau tidak optimal.
Menurutnya, kecepatan dan kualitas pelayanan kepada masyarakat kini menjadi tolok ukur utama.
“Jangan kalian pikir begini, tanpa rekomendasi dari A, dari B. Dulu banyak ininya (titipan),” katanya.
“Sekarang kalian hati-hati karena kalau mengukurnya adalah kinerja prestasi yang cepat. Kalau yang lambat-lambat kamu ganti,” tegas Budi Rustandi dalam arahannya.
Penerapan manajemen talenta ini, kata Budi, merupakan tindak lanjut dari arahan Andra Soni.
Ia mengungkapkan bahwa pesan untuk menempatkan aparatur yang kompeten di posisi strategis telah disampaikan bahkan sebelum dirinya resmi dilantik sebagai wali kota.
Kebijakan ini ditujukan untuk memastikan roda pemerintahan berjalan profesional dan diisi oleh aparatur yang memahami manajemen serta tata kelola pemerintahan.
“Beliau menyampaikan ke saya selalu sebelum dilantik, nanti kamu mau ngapain? Kamu harus pakai manajemen talenta,” ungkapnya.
“Akhirnya ketika saya dilantik, saya langsung memerintahkan memilih orang yang benar-benar pintar,” ujarnya.
Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menyampaikan, program ini merupakan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.
Ia menegaskan, setelah melalui proses persiapan dan evaluasi, Pemkot Serang berhasil memperoleh rekomendasi penerapan manajemen talenta dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Murni mengungkapkan bahwa waktu persiapan program ini terbilang singkat.
Komitmen pelaksanaan baru ditandatangani oleh Wali Kota Serang, Budi Rustandi, pada 9 Oktober 2025.
“Ini semua tentu saja berkat kerja sama di bawah kepemimpinan Pak Walikota Budi Rustandi. Ini sudah luar biasa karena Pak Walikota menandatangani komitmen untuk pelaksanaan manajemen talenta ini pada tanggal 9 Oktober 2025,” ujarnya.
Namun, berkat kepemimpinan yang kuat serta kolaborasi seluruh jajaran, Pemkot Serang mampu menunjukkan kesiapan dalam waktu yang relatif cepat.
“Jadi cukup singkat memang, tapi dengan dikomandoi oleh Pak Wali Kota, kemudian Pak Wakil dan Pak Sekda, kami saat ini buktikan bahwa Kota Serang bisa,” ujar Murni dalam laporannya.
Implementasi manajemen talenta ini tidak berhenti pada tataran kebijakan.
Pemkot Serang telah melakukan langkah konkret berupa pemetaan profil pegawai.
BKN memberikan kuota kepada sebanyak 1.152 ASN Kota Serang untuk mengikuti Computer Assisted Competency Test (CACT).
“Kami juga mengucapkan terima kasih kepada Bapak Kepala BKN bahwa profiling ASN melalui CACT Kota Serang mendapatkan kuota 1152. Mudah-mudahan di 2026 Kami juga mendapatkan seluruhnya,” ungkapnya.
Dikatakan Murni, seluruh proses tes dilaksanakan tanpa membebani anggaran daerah maupun Non PNBP.
Murni berharap dukungan dari BKN dapat terus berlanjut ke depan. Ia menargetkan pada tahun 2026 seluruh ASN di lingkungan Pemkot Serang dapat mengikuti profiling kompetensi secara menyeluruh.
Langkah ini dinilai penting untuk memastikan pengembangan karier aparatur berjalan objektif, terukur, dan berkelanjutan.
Selain dukungan dari pemerintah pusat, Pemkot Serang juga menjalin sinergi dengan Pemerintah Provinsi Banten.
Murni menyampaikan apresiasi kepada Gubernur Banten yang telah memfasilitasi penggunaan Assessment Center milik provinsi, mengingat Kota Serang belum memiliki fasilitas serupa secara mandiri.
“Kami haturkan terima kasih kepada Bapak Gubernur karena kami sudah difasilitasi untuk asesmen center. Kami harapkan mudah-mudahan di 2026 mohon dukungannya untuk manajemen talenta ini,” tambahnya.
Peluncuran program ini mengusung tema Kota Serang Berbudi: Satu Visi Seribu Talenta, Bersatu Dalam Keunggulan.
Tema tersebut kata Murni, mencerminkan semangat persatuan ASN Kota Serang.
Meski berasal dari latar belakang yang berbeda, seluruh aparatur diarahkan untuk bergerak dalam satu visi, mendukung pelaksanaan program dan kebijakan Wali Kota Budi Rustandi melalui peningkatan kualitas pelayanan publik.
Kegiatan peluncuran turut disiarkan secara langsung melalui kanal YouTube resmi Pemkot Serang.
Langkah ini, disebutkan Murni dilakukan agar seluruh ASN dan masyarakat dapat memahami arah kebijakan pengelolaan sumber daya manusia ke depan.
Pemkot Serang menegaskan komitmennya untuk menerapkan sistem merit secara konsisten, transparan, dan menempatkan aparatur sesuai dengan kompetensi dan potensi yang dimiliki.***
