SERANG – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Serang terus melakukan pembenahan tata kelola kepegawaian di lingkungan Pemkab Serang.
Di bawah kepemimpinan Kepala BKPSDM Iskandar Nordat, penataan administrasi kepegawaian Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi salah satu fokus utama yang digenjot dalam satu tahun terakhir.
Langkah pembenahan ini dinilai penting, mengingat database kepegawaian menjadi fondasi utama dalam manajemen ASN.
Sebelumnya, data dan arsip kepegawaian di lingkungan Pemkab Serang masih belum secara utuh terintegrasi karena masih tersebar di masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
BKPSDM saat ini terus memastikan seluruh ASN yang tersebar di seluruh OPD di Kabupaten Serang untuk melakukan pengisian dan melengkapi data pada Dokumen Manajemen Sistem (DMS) Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang menjadi lemari digital arsip dan data ASN.
“ASN seluruhnya di tingkat OPD terus kami imbau, dengan cara membantu dan memandu dalam hal entry data dan uploud pdf dokumen kepegawaian mereka ke aplikasi sim-asn atau MyASN BKN,” ujar Iskandar Nordat dikonfirmasi wartawan, Senin (2/11/2026).
Integrasi data oleh BKPSDM dilakukan secara menyeluruh, mulai dari data kepangkatan, jabatan, riwayat pendidikan, hingga manajemen karier ASN.
Sistem pendataan yang lebih rapi, valid, dan terintegrasi mulai diterapkan untuk meminimalisir kesalahan administrasi. Dampak dari pembenahan tersebut mulai dirasakan. Tertib administrasi kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Serang semakin terwujud.
Proses kenaikan pangkat, pengisian jabatan, rotasi, hingga perencanaan kebutuhan pegawai kini bisa dilakukan lebih transparan, akuntabel, dan tepat waktu.
“BKPSDM saat ini sangat memudahkan dalam pelayanan administrasi kepegawaian dan pro-aktif dalam komunikasi. Saya mengalami sendiri mengurus kenaikan pangkat secara otomatis, dengan verifikasi dan validasi yang sangat cepat tanggap,” ujar Eka Yulianto, salah seorang ASN di Kecamatan Anyer, Senin (2/11/2026).
Selain soal data, Iskandar Nordat juga dinilai mampu membangun konsolidasi internal lintas OPD.
Meski sebagai birokrat baru di Pemkab Serang, Iskandar nampaknya tidak kesulitan membangun komunikasi dengan pimpinan daerah maupun dengan ASN di tingkat OPD.
“Konsolidasi antar OPD menjadi kunci agar program berjalan searah. BKPSDM saat ini dirasakan sangat berperan sebagai penghubung dalam memastikan tata kelola kepegawaian mendukung pelaksanaan kebijakan pimpinan daerah,” ungkap salah seorang ASN di Setda Pemkab Serang.
Kemampuan manajerial Iskandar Nordat sebagai Kepala BKPSDM juga dinilai sangat membantu dalam menerjemahkan visi-misi Bupati dan Wakil Bupati, Ratu Zakiyah – Najib Hamas, dalam mewujudkan Serang Bahagia.
Visi Kabupaten Serang Bahagia yang menekankan pada tata kelola pemerintahan yang baik, profesional, melayani, dan berorientasi pada kesejahteraan masyarakat, membutuhkan dukungan ASN yang solid dan tertata.
“Pak Iskandar ini bukan hanya sekedar pimpinan, tapi juga sebagai perekat. Beliau mampu membangun komunikasi yang solid antar OPD. Seluruh Kepala OPD dan ASN diajak bergerak dalam satu gerak langkah untuk mendukung pembangunan daerah,” ujar salah satu pejabat di lingkungan Pemkab Serang.
Dengan fondasi administrasi kepegawaian yang kuat, ASN diharapkan tidak lagi disibukkan dengan urusan administrasi yang semrawut, melainkan bisa lebih fokus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Pembenahan di BKPSDM dinilai menjadi pintu masuk reformasi birokrasi di Kabupaten Serang. Jika manajemen ASN sudah tertib, maka pelayanan publik, penyerapan anggaran, dan pelaksanaan program prioritas akan lebih efektif dan efisien.
Ke depan, BKPSDM Kabupaten Serang di bawah komando Iskandar Nordat menargetkan digitalisasi penuh sistem kepegawaian, termasuk penerapan aplikasi manajemen kinerja yang terintegrasi dengan pemerintah pusat, sehingga Kabupaten Serang bisa menjadi percontohan tata kelola ASN. (*/Red)